马上就要过年了，人社部发出通知要求各地：法定假日应休尽休，节假日加班付3倍工资。
口号喊得再响，不如狠抓落实。1995年开始实行的双休日，30年过去了，双休仍然无法得到保证，打工人还在盼着有个完整的周末。有多少公司还在大小周轮休，双休成了让企业大吹特吹的额外福利，如果某家企业早八晚六周末双休，那就是绝对的优质好企业。
谈文化，源远流长；谈福利，任重道远。从严管理一本书，从优待人一张纸，这就是部分企业的现状，个别管理者挂在嘴边的话是“这活儿你不干，有的是人干”。以当下的经济大环境，打工人能在企业里站住脚已经千辛万苦，再奢求福利待遇更是千难万难。
员工休息好了，工资福利发放到位了，对企业的满意度自然就上去了，工作起来更有热情，状态更饱满，效率会更高，这是企业的一笔隐形财富，员工和企业最理想的关系应该是:双向奔赴，成就彼此，实现共赢。
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