从外部改变我们内卷到底行不行的通？还是我们内卷文化改变国外？近期欧盟通过的《禁止强迫劳动法案》对此影响深远。以本人在深圳各工厂20年的经历告诉大家，要想实现欧盟标准还是有很大难度，但也有改进空间。在如何认定是不是强迫劳动这个标准上还是有很大的操作空间。往年有很多各种体系审核，包括那些高鼻子蓝眼睛的外国人亲自来审核，但大部分还是能做到审核过关。只要在工厂呆过的相信大家都见过这些场景，等有老外过来审核时候，工厂往往会换另一副面孔。从伙食改善到作息时间，劳动强度，再到人文关怀都严格执行。等他们走了之后又换另一副面孔，该咋样还是咋样。至于他们要看那些文件早就提前作假准备好了，要找员工谈话，早就交代好了，什么该说，什么不该说。早年其他国家制造业没有发展起来，所以老外也是睁一只眼闭一只眼，知道你弄虚作假，但也没办法替换。 如今时代不同了，东南亚，印度，墨西哥等工厂也基本能取代中国成为新兴的制造业地区，这就给了欧盟这些国家多项选择。他们制定这一法律当然也不是仁慈关心他国人们生存状况，而是实实在在为他们本国服务。低价且超强劳动生产出来的产品慢慢的挤压欧盟本国产业，他们靠老祖宗抢劫掠夺来的财富，享受红利让贫穷的亚非拉人民跟他们打工，现在这种日子快要撑不下去了。广大亚非拉人民没有早年经历过工业革命，而且被殖民统治压迫，经济体质自然薄只能通过人力来发展。欧美西方发达资本主义国家妄图剥夺亚非拉人民的劳动权利，来继续实现他们高福利。 一方面是亚非拉人民通过加强劳动来求得自身发展，这个自然触犯了西方资本主义国家的利益。另一方面西方资本主义国家想要继续保持优势。蛋糕就这么大，各国都想分，西方发达资本主义国家不想通过非正常手段来达到目的，因为他们的产品也需要亚非拉市场，所以通过一个听上去很美好的禁止强迫劳动法来限制发展。而发展中国家又只能通过人力来获取优势，这就是不可调和矛盾所在。
