厂子里这几年受大环境影响，效益欠佳，但尚未亏损，生产经营还算正常，只是员工的收入

厂子里这几年受大环境影响，效益欠佳，但尚未亏损，生产经营还算正常，只是员工的收入大幅减少，所以离职的人比较多。今年，我们老板突发奇想，为防止年后员工另谋出路而不能到岗，竟然决定12月份的工资过年之前不发，而且11月份的工资也拖欠到昨天（元月5号）了，还没有任何动静。这不，昨天终于有工人忍无可忍了，车间一位黄姓员工手里拿着个药瓶子，跑到厂部，要求厂里把拖欠的工资发给他，否则就把药喝掉，以死相逼。这可把厂领导吓坏了，赶忙吩咐财务把这名员工的工资打到他的工资卡上，但紧接着就对他作出了辞退的决定。还有一名员工行为没那么极端，就躺在车间里睡大觉，宣称不开工资就不干活，结果受到严重警告，还被罚款50元，工资也没发给他。大多数员工则是冷眼旁观，看笑话，还有很多人甚至议论纷纷，说何必呢，这么大的厂子，工资肯定迟早会发给大家的，也不急在这一时，这黄姓员工肯定脑子有毛病。到底是维护自身正当权益的黄姓员工脑子有毛病，还是我们大多数人脑子有毛病，已经对厂子里各种侵犯员工权益的事情习以为常了，总觉得现在工作不好找，手中能有一份糊口的工作就很不错了，而对敢于站出来维护自身权益的员工不但不给予支持，还嘲笑他们，唉，真是可悲啊！