该来的还是来了！这一次胖东来顶住了舆论压力，决定“一意孤行”向彩礼宣战？其实，这是胖东来“迫不得已”的一步险棋！ 据观察者网的消息，胖东来最新发布的员工结婚执行标准引发热议，不准不许收取或者是支付彩礼嫁妆，还禁止依靠父母筹备婚车、婚房，以及不能在婚宴上讲排场，大搞铺张浪费。 彩礼问题本来就是顶流，胖东来又是明星企业，顶流加明星可不就是烈火烹油，这个话题不出意外就爆火了。 有的网友拍手叫好，说天下苦彩礼久矣，年轻人结个婚动辄十几万几十万，哪里给得起？ 但是也有网友反对，说结婚是私事，况且明媒正娶、彩礼嫁妆是历史传统，胖东来你作为企业大肆干涉员工的私生活，是不是手伸得太长管的太多？ 这里有个问题，你说人家胖东来又不傻，人家知道婚姻问题是社会敏感区，为什么还要硬着头皮向彩礼下手呢？难道真的是嫌自己的舆情不够多？ 答案是，他把员工当企业的自己人！ 不信你看2024年7月，人民日报就曾经刊文报道胖东来，按照报道的说，在胖东来的大本营许昌，当地人均收入大约是3500到4000元。 而胖东来平均最低工资也在6500元以上，远超当地的人均待遇，这还是平均下来的。 超高的工资标准就带来了胖东来高度稳定的员工工资，而咱们网友一直称道的那些胖东来高标准的服务，其实就是稳定员工体系带来的硕果。 用大白话说就是钱给够，员工心里就能踏实，服务就能热情，但是这里还有个问题，胖东来给的钱确实远超当地的平均工资，但真的就能保证员工踏实吗？ 还是拿河南举例，根据2020年腾讯新闻发布的国人彩礼调查，河南全省各地的平均彩礼大约是5到6万，这还不算见面礼、三金、酒席等等这些花费。 综合下来，在河南的一些城市，年轻人结个婚大约是需要花费10到15万，我们就按12万折中一点算，一个胖东来月薪6500元的年轻人结婚大约是需要不吃不喝攒上一年半。 所以单身员工能拿着6500元的薪水在胖东来稳定体面的生活，但是一旦面临婚姻里的彩礼等问题，员工的薪水就会瞬间捉襟见肘。 但这只是胖东来的问题吗？不，这是全国企业面临的普遍问题，为什么现在专家学者呼吁脚踏实地，却反被年轻人群嘲？ 核心原因就是高昂的硬性支出和收入的严重倒挂，你让一个月薪3千的年轻人，看着十几万的彩礼和上百万的房子，请问他怎么踏实的下来？ 大部分企业是怎么解决这个问题的呢？很简单，员工踏实不下来，那换一批不就好了吗？反正每年毕业生那么多，走一茬换一茬。 而胖东来偏偏就想把员工留下来，所以他就必须要向年轻人的收入倒挂开炮，对内再增加员工收入，胖东来已经尽自己所能做到极限了。 对外号召自己的员工平等的取消彩礼嫁妆减负，就成了胖东来必须要做的事，这可能不是作为企业的胖东来应该做的，但是一定是作为长辈的于东来想做的。 所以网友们，您说胖东来取消彩礼能成功吗？ （信息来源：国+社区）
