很多人说体制内的工资涨了。
实际上不是体制内的工资涨了，而是体制内的工资做了调整。
打个比方说。
西部某二线省会城市。
在2022年的时候，一个科员，每个月到手是4100左右，公积金在1200到1600的样子，年底有个3万多的年终奖（绩效+精神文明等）。
而等到现在的时候，这里面的绩效，分摊到每个月发放。
这样的话，就成了每个月到手的4100+每个月分摊下来的绩效，而这么弄，年底的年终奖，就要砍掉一半多了。
这里面，年底还有一些变数，就比如说这个单位，他们要是考核拿到了这省级优秀单位、市优秀等等的，就是各种评奖，然后这种评奖评上了以后，也会有对应的奖金，这个奖金也会在年底的时候，给大家发，这个如果说单位考核不是优秀，是合格，那么这奖金就会变。
所以如果要看到手工资的话，现在很多城市的体制内工资都涨了一些，但是如果说看一年全部下来，也没啥变化的。
