朋友问我这是不是老板要跑路的前奏？ 朋友在湖北黄石市的一个管道材料公司工作，现在离过年还有20多天，公司却提前放假了，从1月1日放到2月28日，整整两个月。公司出了通知，放假期间的基本工资按规定支付，继续缴纳社保和公积金，预计3月1日复工。如果提前或推后复工，公司会另行通知。 公司总部在福建，是做新材料的，黄石是分公司有60人，主要是做市政工程。前几年接到的工程很多，效益好还有年终奖。今年没什么工程量，效益下滑，工资都不能按时发放，年终奖也没了。现在放两个月假，就领2000元的基本工资，过年开销大，钱不够用，大家只能先在外面找事做零工。 朋友忧心忡忡，公司面临经营问题，资金困难，不知道会不会给员工缴纳社保和公积金。而且公司说是3月份复工，但一切都有变数，如果万一延迟复工，接下来该怎么办呢？朋友现在很矛盾，一方面希望年后公司好转，大家都有事做。另一方面又担心老板会不辞而别，让大家白等两个月，耽误重新找工作的机会。 大家分析下，碰到这种情况，老板会不会跑路？员工还有必要继续坚守吗？
