胖东来公布员工结婚执行标准 这个属于企业内部规定，胖东来这样规定并不违法，只有胖东来的员工才有发言权。破除高额彩礼等旧风俗，不仅是国家在提倡的，也是很多为付高额彩礼而焦头烂额的男人乐见其成的。这种企业价值观值得提倡，尤其是为员工提供较好的工资福利的企业，有自己独特的企业文化无可厚非。
那些说的干预员工私生活，应该听听胖东来员工的真实想法，不能一概而论地否定企业的做法。员工不认同企业价值观，可以选择离开，你们作为局外人，更可以作壁上观。
那些对胖东来说三道四的媒体，实则是资本的“帮凶”，它们不敢舆论监督金主，但对承担社会责任较多的企业经常口诛笔伐，明目张胆地站到人民的对立面，完全忘记了国家“喉舌”的初心和根本。
对胖东来最不爽的一定是那些把员工当“牛马”的资本和鼓吹“996福利”的人，他们为了攫取超额利润，花小钱装点门面，资助“打手”，转移资产，甚至把发给员工的钱都还要骗回去。如此恶劣行为居然还有一帮人去为它们唱赞歌。
那些想不断从别人身上捞取钱财的，成天打拳的人心思更加不堪和无耻，大肆鼓吹封建陋习，不仅用侮辱性词汇给中国男性贴标签，而且还想着长期奴役他们，为她们提供免费劳动，无私付出所有，完全是中毒至深，黑坏透底。
