办公室生存指南：阴招可不用，不可不会
在职场这个没有硝烟的战场，掌握一些应对技巧，能让你在复杂的人际关系中应对自如。这些办公室“阴招”，或许你不必使用，但一定要心中有数。
被同事使唤
低情商回应：“我现在没空，你先自己做吧。” 如此直白，易引发同事间的不愉快。
高情商应对：“好啊，那你今天可要请我吃饭了。”
万能公式：不直接拒绝，提出报酬要求，既不得罪人，又能让对方意识到麻烦他人需付出代价。
同事当众夸你
低情商回答：“哪里哪里”或简单的“谢谢”，略显生硬。
高情商表达：“大家都这么厉害，不努力不行啊，我可不能拖大家后腿。”
万能公式：反夸集体，顺势接受夸奖，既彰显团队精神，又展现自身谦逊。
同事在领导面前阴阳你
低情商反驳：“是你没跟我说清楚啊。” 易给领导留下互相推诿的不良印象。
高情商回应：“这事我也有问题，没有主动问你。具体需要我配合什么，也希望你以后提前跟我沟通，避免耽误工作。”
万能公式：先示弱缓和气氛，再指出责任所在，同时强调团队协作，维护团队和谐。
同事打探工资
低情商如实相告：“也没多少，到手就 xxx。” 薪资属于个人隐私，如此透露可能带来不必要麻烦。
高情商调侃：“别提了，除了日常开销，啥也不剩，月光族咋办了，你呢？”
万能公式：以调侃模糊回应，巧妙转移话题，避免正面回答，保护个人隐私。
同事质疑你工作
低情商抵触：“我没觉得这样做不对。” 易引发冲突，不利于团队协作。
高情商化解：“第一次尝试新思路有质疑也正常，过去的方案无法突破，只能尝试新的，不然影响工作进度就不好。”
万能公式：先共情理解对方，再分析现状，以工作目标为导向达成共识。
同事临时增加要求
低情商抱怨：“怎么不早说，今天做不完了。” 不仅显得消极，还可能影响同事关系。
高情商回复：“我能理解你们项目很急，但新增要求需要时间，不能为了快降低工作质量。”
万能公式：先表达理解，再说明客观情况，强调质量重要性，合理拒绝不合理要求。hnwhs
