一个之前接触过的在一家国企工作的朋友，最近烦得够呛，打电话说焦虑的不行。 他是

一个之前接触过的在一家国企工作的朋友，最近烦得够呛，打电话说焦虑的不行。 他是企业里组织部门的，负责考核以及二级单位工资核算啥的，按级别说是正科，但是掌握着实权，二级单位老总们的工资都是年薪制，核算实际上是在他手里掌控着，多一个点少一个点的，可能就是几万的差别。 因此，无论从哪方面来说，过得不错。本身科级在他们单位也是年薪制，虽然没有二级单位老总们多，不过一年下来也不少，而且求他的人多。满足感有多大自不待言。 但年龄不饶人，今年单位已经找他谈话，让出职位，退二线。一下子失落了，之前到年底核算收入时多少人围着，现在人家都去围着新科长了。再加上儿子刚刚上大学，原来想着自己在岗位上还能照顾下儿子的工作，现在是指望不上了。在位子上和不在位子上是完全不同的两个概念。 也只能给他宽心，人谁不退休，到了年龄都得退，或者退位或者退休，不都是迟早的事情？得有个适应的过程。再说儿子，年轻人有年轻人自己的想法，你就算给他安排个工作，孩子还不一定稀罕，不一定听你的安排。 电话里一直叨叨，现在的年轻人哪能看到啥前途，经济不太行，工作也不好找，不知道孩子以后能干啥？ 忍不住回了他一句，别那么焦虑，咱年轻的时候，咱的父母不也一样是这种心态么？总觉得咱活不好，没前途。现在咱不也都过得挺好的么？ 感觉就是更年期了。对自己和生活的把控感没了。