职场中真的存在“优秀员工总是最先离开公司”的现象吗？ 有时候不是员工太优秀，而是公司不配，想想看，一个人拼死拼活干得比别人多，结果拿的钱差不多，升职还被关系户截胡，换你你能不跑吗？ 特别是那些有能力、有脑子的人，更不会坐等自己被压榨成老黄牛！ 某一个公司，部门里有个同事特别能干，业务能力吊打全员，还经常帮别人收拾烂摊子，结果呢，年终奖发下来，他的数字居然和划水的差不了多少，老板还拍着肩膀说他是中流砥柱，人家听完一句话没说，过完年就递了辞职信。 再后来，他跳槽去了同行业的领军公司，薪资翻倍，职位直接往上蹿，这不香嘛？ 其实这种现象很多时候和公司文化有关，如果一个公司只会压榨员工，不懂得激励和公平的分配，优秀的人自然是待不住的，毕竟他们有选择权啊。 留不住优秀员工的公司，最终只会陷入“平庸者内卷”的死循环！
