如何调动和保护基层干部积极性?调动基层干部积极性目前很难，最关键是责任和待遇不相对等，追责太普遍。从职务职级上讲无论乡镇领导还是乡镇无职务老干部最高就一级主任科员，很少在退休时可以晋级四调，但市级、省级工作人员一级主任只是标配，四调以上才是主流。从日常待遇上讲，乡镇加班、值班、出差没有任何补贴，也不会给你补休，而省市是妥妥的都有。从追责上讲，网上看到一个段子，出了问题，追责乡镇工作人员责任，是一个区域出了问题，而追究县局责任，那就是一个县出了问题，不追究你乡镇责任追究谁的责任，难道要让市县领导背锅。从值班上讲，乡镇每天都有几名人员驻守单位应急，而省市县都是联合应急值守，其余单位有一名值守单位就不错了。从工作用车上讲，省市县人员出门开展工作基本上都有车辆，而乡镇工作开展都是开自己私车，又不会报油补。呵呵，这类例子很多，大家说怎么提高积极性。
如何调动和保护基层干部积极性?调动基层干部积极性目前很难，最关键是责任和待遇不相
小民视啊野
2025-01-02 09:30:05
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