一个00后女员工,在被公司突然裁员后,竟然做出了一系列令人瞠目结舌的举动，让公司后悔不已，网友：整顿职场还得看00后……
00后的女同事，中午下班时接到被裁员的通知，立马就去领导那要工资，领导说考虑一下给她，结果这个女同事说，不是你考虑，而是我考虑，既然被裁员了，你就啥也不是了，今天必须给我工资。
说完后这个女同事回到办公室，把电脑里的资料复制了一份，还把做了一半得方案，直接删除了。部门主任问她要方案，人家直接说，我现在已经不是这的员工了，所以也没有义务给你。
消息很快在办公室里传开了。大家议论纷纷,对这个平时不太起眼的女同事刮目相看。
"没想到她这么有种,敢跟领导这么硬刚。"一个男同事惊叹道。
"这年头,谁还能任人宰割啊。她做得对,不能让他们欺负了去。"另一个女同事赞同地点点头。
但也有人皱起了眉头:"可是这样做,把工作成果都删了,会不会有法律风险啊?"
女同事并没有理会周围的议论。她此刻心情复杂,愤怒、委屈、不安交织在一起。在这家公司工作两年,她兢兢业业,加班加点,却从未想过有一天会这样被粗暴地"抛弃"。
"王主任,我已经尽力了。"她红着眼眶,声音却很坚定,"公司既然不要我了,那我也没必要再为公司着想。我只是拿回了属于自己的东西。"
主任无奈地叹了口气。他能理解她的心情,但眼下他更头疼这个突然消失的方案:"小赵,你先冷静冷静。这个方案很重要,关系到我们部门的业绩,你就当帮帮我,把它找回来吧。至于你的工资,我会跟上面反映,一定会补发到位的。"
女同事冷笑一声:"王主任,你也不容易,我理解。但现在我们已经不是一条船上的人了。你们怎么对我,我就怎么对你们。"
她拿起包,头也不回地走出了办公室。留下一脸愕然的主任和窃窃私语的同事们。
接下来的一周,公司陷入了一片混乱。没了女同事,那个重要方案的进度严重受阻,客户的催促声越来越急,领导层的压力也越来越大。
与此同时,女同事失业的消息也在朋友圈引发了激烈的讨论。大家纷纷表达着对公司冷血裁员的不满,也对女同事挺身而出的勇气表示敬佩。
一些法律界人士也参与了讨论。他们指出,女同事删除工作成果的做法可能涉嫌侵犯商业机密,但公司突然裁员、克扣工资的行为也已经违反了劳动法。双方都有责任,最终可能需要法律的裁决。
事情闹到了这一步,公司高层也不得不重视起来。在权衡利弊之后,他们决定向女同事释出善意。一周后,女同事收到了公司的道歉信,同时也收到了被拖欠的工资。而她备份的工作成果,也在公司的再三恳求下"重新找到了"。
风波平息了,但故事还没有结束。女同事最终没有回到公司,而是凭借着这段经历和自己的能力,在一家新的公司找到了更好的职位。而她曾经的公司,则开始反思自己的管理制度,试图建立一个更加公平、人性化的工作环境。
