北京，女孩提前2个月申请婚假，公司却一直拖着不批！万万没想到，女孩刚办完婚礼就被开除！一怒之下，女子申请了劳动仲裁，结局让人拍手称快！网友：这公司真心机，以这种方式让大家知道他随礼了！ 2024年12月25日，回到家后小杨才得知，自己因为旷工被开除了，原来就在两个月前，小杨就告诉主管自己马上结婚了，希望能在那时候请几天假。 但主管对这件事丝毫不在意，他没有回复小杨任何一句话，焦急的小杨看到主管的态度是这样，就知道自己的假是批不成了。 于是他又按照公司流程，提交了3天的假期，也都没有通过，眼看婚期就要来临，公司竟然一天假期都不批，于是小杨只能在婚期内赶回了家里。 刚回到家中就收到了主管的消息，他表示：“小杨的申请没通过，是因为证据不足，这让小杨十分恼火，于是申请了劳动仲裁。 经过法院了解事情的过程后，判决小杨胜诉，公司需要赔付给小杨3.6万的违约金，公司丝毫没意识到自己的错误，还想进行二审，但被法院无情的驳货了。 这场劳动仲裁的胜利，让小杨在网络上引起了广泛关注，不少网友们纷纷表示，公司这种故意拖延婚假申请、在员工婚礼后开除员工的行为，是对员工权益的严重侵犯，是对社会公平正义的挑战。 也有网友留言：鼓励小杨加油，愿你未来的职场之路更加顺利！” 小杨在这次仲裁中，不仅为自己争取到了应有的权益，还让更多的人关注到了职场中存在的不公平现象。 她的勇敢和坚持，赢得了社会的广泛赞誉，而对于公司来说，这场仲裁的失败，无疑是对其管理理念的沉重打击。 这件事也提醒那些侵犯员工权益的公司，应当从这次事件中吸取教训，尊重员工的合法权益，遵守法律法规，做一个有社会责任感的企业，只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 对此你怎么看？ 信源：四川日报
