人才筛选机制亟需变革！ 想必很多人都见识过宇树科技的四足机器人，尤其是那款能翻山越岭的四轮机器狗，连科技大佬马斯克 icon 都为之惊叹并转发了视频。 宇树科技的创始人是王兴兴 icon，一个地道的 90 后，年轻有为，未来前途不可限量。然而，王兴兴的成长之路并非一帆风顺。 王兴兴是理科偏科生，其他科目成绩优异，唯独英语 icon 成绩欠佳。高考时，因英语成绩拖累，他最终进入了浙江理工大学 icon。 这让人不禁思考，现有的人才筛选机制是否过于单一，以至于一些在特定领域有才华的人可能因为某一科目的成绩而被忽视。王兴兴的例子就很好地说明了这一点，他在科技领域展现出了非凡的天赋和潜力，但却因为英语成绩而未能进入更理想的大学。 我们生活在一个多元化的世界，人才也是多种多样的。或许，我们应该更加注重学生的综合素质和特长，而不仅仅是依靠考试成绩来评判。这样才能更好地发掘和培养各方面的人才，让他们在适合自己的领域发光发热。 就像爱因斯坦曾说过：“每个人都是天才。但如果你以爬树的能力来评判一条鱼，它将终其一生以为自己是愚蠢的。”我们需要改变现有的人才筛选机制，给那些有独特才华的人更多机会，让他们能够充分展现自己的潜力。 希望未来的人才选拔能够更加多元化、个性化，让每一个有梦想、有才华的人都能找到属于自己的舞台。
