“鞭打快牛”现象主要由以下原因所致: 1、领导者懒政怠政,无能:部分领导者觉得牛马工作效率更高,便倾向于将工作分给他们,无他,就是图省事!这是废物领导的典型表现,在机构里最常见。 2、工作规划分工不合理:团队分工不当,致使牛马接到更多工作,因无考核标准,干不干在工资待遇上没有什么区别。 3、考核机制不健全:缺乏有效考核机制,工作表现与回报不成正比,员工会感到不公平,进而产生鞭打快牛现象。
“鞭打快牛”现象主要由以下原因所致: 1、领导者懒政怠政,无能:部分领导者觉得牛
小猫咪看情人啊
2024-12-29 14:04:37
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