拖欠农民工工资，劳动监察大队真的真的起作用吗？ 劳动监察大队在解决拖欠农民工工资问题上通常是能起到重要作用的，具体体现在以下几个方面： 调查与核实 劳动监察大队接到农民工投诉后，会及时对用人单位的工资支付情况进行调查核实，确认是否存在拖欠工资的行为。如汝南县劳动保障监察大队在接到农民工门小营等一行人的来访投诉后，迅速开展工作，经核实情况属实后，积极采取措施解决欠薪问题。 责令限期支付 一旦查证用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资。这种行政指令具有一定的强制性，用人单位通常会重视并积极解决欠薪问题，以避免受到进一步的处罚。 处罚与威慑 对于拖欠农民工工资的用人单位，劳动监察大队可依法进行处罚，包括罚款等。例如，用人单位逾期不支付工资，劳动监察部门可依据相关法律法规，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，从而有效震慑违法用工行为。 调解与协商 劳动监察大队可以发挥调解的作用，组织双方当事人进行调解，促进双方协商解决争议。在调解过程中，劳动监察大队会依据法律法规和事实进行调解，促成双方达成和解协议，使农民工能够尽快拿到被拖欠的工资。 提供法律援助与宣传 劳动监察大队还承担着宣传劳动法律法规、提供法律咨询的职责，帮助农民工了解自己的权益和维权途径，提高农民工的法律意识和自我保护能力，使农民工在维权过程中能够更加主动和有效地维护自己的合法权益。 不过，在一些特殊情况下，如用人单位经营困难甚至濒临破产，劳动监察大队可能无法帮助农民工要回全部拖欠工资。
