巴西人民对殖民历史的反思和反省，建立严格的劳动法保护工人。 巴西的殖民历史始于1500年，葡萄牙航海家佩德罗·卡布拉尔首次抵达巴西，标志着葡萄牙对这片土地长达三个多世纪的殖民统治开始。 他们随后在海岸边竖起了刻有葡萄牙王室徽章的十字架，宣布这片土地归属于葡萄牙所有。之后的30年里，葡萄牙人逐渐在这片土地上建立起殖民地，并因海边大量的巴西木而将国名定为巴西。 在巴西殖民期间，为了获取劳动力，他们大量引进非洲黑人作为奴隶。黑人被作为奴隶进行管理，他们被迫在种植园等场所进行繁重的劳动。葡萄牙殖民者在巴西建立了广泛的种植园。 奴隶主对奴隶拥有无限的剥削权力，他们可以随意鞭打、折磨甚至杀死奴隶。奴隶的生活条件极其恶劣，他们被剥夺了基本的人权和自由，被迫在极度艰苦的环境下工作。 随着时代的进步和全球对人权、自由和平等的追求，巴西开始对这段殖民历史进行深刻的反思。 首先，巴西认识到奴隶制是一种极其不人道和残酷的制度。在殖民期间，黑人奴隶被迫进行繁重的劳动，生活在极其恶劣的条件下，他们的基本人权和自由被严重剥夺。这种制度不仅违反了人类的基本道德和伦理原则，也阻碍了社会的进步和发展。因此，巴西对奴隶制的反思首先体现在对其残酷性的认识上。 所以巴西劳动法对雇主都提出了严格的要求。任何违反劳动法规定的行为都可能导致巨额罚款，甚至在严重情况下被要求停止营业。这种严格的处罚机制有效地促使企业遵守劳动法，从而保护工人的权益。 巴西劳工部还关注工人的工作环境、本地化保护、妇女及未成年劳工的保护等方面，并就工会的权利作出了详细规定，以确保工人在各个方面都能得到充分的保护。 2013年，韩国三星巴西公司被曝出虐待员工的事件。据报道，三星在巴西的工厂存在长期虐待员工的现象，包括要求员工连续加班27天，每天站立工作10-15个小时，且大多数时候不安排座位。这样的工作条件导致许多员工患上了职业病，巴西劳动部门检查出有2018名患病员工。尽管三星公司给予了员工巨额加班费，但巴西仍对此进行了严厉处罚，对三星巴西公司处以1.1亿美元的罚款。
