一个全新品牌如何花9年干到新势力前二？ 零跑最近用一张含有5000人的照片，回答了这个问题。而照片中的5000人并不是什么领导、用户，而是零跑各个部门的工程师，也是零跑9周年庆的主角。 相比其它车企“大办特办”的周年庆，零跑9周年显得颇为“低调”。但这一张5000人的“超级合照”，我认为含金量可不比搞什么花里胡哨的活动低。为何零跑能从寂寂无名干到如今的新势力前二，原因就是零跑足够重视工程师，重视技术研发。 事实上零跑从成立之初一直是这样做的，坚持全域自研，一路遭遇了无数困难，起步只有41名工程师，一步一步壮大到5000千团队。从工程师含泪的回忆中，我们可以感受到技术这条路的不好走，甚至一度沦落到创始人自己拿钱给员工发工资，好在这群人从“苦”慢慢走到了“甜”。 种什么因得什么果，零跑用这9年证明了造车其实就是拼人才，未来也是如此。有人才才会有技术，整个新能源汽车行业，技术是推动进步和企业发展的核心竞争力。在中国新能源从淘汰赛向决赛转变的关键时刻，技术会起到决定性作用，有这5000位工程师，相信零跑未来前途光明。
