博奕：27 建筑业老赖与《三年时效期》博奕 《民法典》第一百八十八条，建筑工程合同纠纷诉讼时效一般都是三年，但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的除外。 老赖利用法律漏洞挑战《三年时效期》 宣传教育的作用： 在当前社会，老赖现象屡见不鲜，尤其是在恶意欠薪问题上，许多劳动者的合法权益受到侵害。老赖利用法律漏洞，挑战《三年时效期》，使得债权人面临维权困难。因此，加强宣传教育，提升公众对恶意欠薪和老赖的认识，显得尤为重要。 首先，宣传教育能够有效提高公众的法律意识。通过开展法律知识讲座、发放宣传资料等方式，让更多人了解《民法典》相关规定，尤其是关于债务履行和时效的条款。让劳动者明白，恶意欠薪不仅是道德问题，更是法律问题，应该积极维护自己的合法权益。此外，媒体也可以发挥作用，通过报道典型案例，揭示老赖的行为对社会的危害，增强公众的警觉性。 其次，加强防范意识是防止老赖现象滋生的关键。企业在招聘和用人过程中，应加强对员工的信用审查，尤其是对存在不良信用记录的人员，要谨慎用人。同时，劳动者在求职时，也应关注企业的信誉，选择守法经营的公司，避免与老赖企业产生经济纠纷。此外，建立健全的信用体系，鼓励社会各界对失信行为进行监督和举报，也有助于减少老赖现象的发生。 最后，营造诚信氛围需要全社会的共同努力。政府应加强立法和执法力度，对恶意欠薪行为进行严厉打击，提高违法成本。同时，鼓励企业树立诚信经营的理念，形成良好的商业环境。通过建立诚信档案，对失信企业和个人进行曝光，促使其自觉改正。 总之，提升公众对恶意欠薪和老赖的认识，增强防范意识，是营造诚信氛围的重要途径。只有全社会共同努力，才能让老赖“无立锥之地”，让每一位劳动者的合法权益得到切实保障。 请建筑业同行关注评论 三年时效期／滋生更多老赖 三年时效期／老赖的保护伞
