我已经有三条微博被删了。我没打算抗辩什么，我只想最后关于这件事情说一个事儿。
新闻报道中提到现代奴隶制、奴隶制，不是针对中国的侮辱。
新闻报道中提到现代奴隶制、奴隶制，不是针对中国的侮辱。
新闻报道中提到现代奴隶制、奴隶制，不是针对中国的侮辱。
在我被删的微博中，我已经说的非常明白了，Modern Slavery是国际劳工权益相关报道中的常用名词，和强迫劳动是同等条件的一个词汇。
世界劳工组织定义了劳工的8项基本权益，分别是：结社自由、组织和集体谈判权利、（免于）强迫劳动、废除强迫劳动（的权利）、最低年龄、（禁止）最恶劣形式的童工、同工同酬、（免于）歧视。其中，强迫劳动Forced Labor条目下的企业相关义乌承诺中，就大量出现承诺企业价值观反对Modern Slavery and Forced Labor。
很多国际企业，会针对这些劳工基本权益，专门声明对Modern Slavery and Forced Labor的反对。
例如图1 是 Burberry 的 供应链透明化及反对现代奴隶制声明：”在 Burberry，我们致力于尊重和维护人权，无论我们在哪里运营，我们都不会容忍我们的业务或供应链中出现任何形式的现代奴役“。
图2 是劳斯莱斯的：“每个人都可以处于最佳状态的环境。这包括维护全球政策和流程，以避免与我们的运营或供应链相关的各种形式的现代奴隶制（包括强迫劳动、人口贩卖和童工）的任何潜在共谋。”
图3 是通用汽车的承诺：
“……通用汽车的供应链异常复杂，涉及许多层级的供应商，他们直接或间接地从全球各地为通用汽车公司提供原材料、零部件和服务。
这些供应商直接或间接地从全球各地向通用汽车的全球工厂提供原材料、零部件和服务。 这种供应链的复杂性经常使通用汽车无法与供应链中的每个供应商进行接触。
尽管如此，通用汽车仍与直接供应商、员工和承包商保持联系，并通过以下组织深入参与全行业的活动 汽车工业行动小组（“AIAG”）等组织深入参与行业活动，包括培训发展、资金和 除其他活动外，还包括培训发展、资金和高风险领域的识别，以帮助消除通用汽车供应链中的奴役和人口贩运。……”
所以这就是我在过去两天反复尝试说明的，Modern Slavery不是对人的侮辱，这是巴西媒体和劳工权益机构对于他们发现的这种现象的一种符合国际劳工权益的一种描述。
在巴西，“类似奴隶制的条件”包括强迫劳动，但该术语也包括债务束缚、有辱人格的工作条件、对工人健康构成风险的长时间工作以及任何侵犯人类尊严的工作。
“In Brazil, "slavery-like conditions" include forced labor, but the term also covers debt bondage, degrading work conditions, long hours that pose a risk to workers' health and any work that violates human dignity.”
金匠员工的声明说“奴隶”的描述让他们感到了侮辱，其实这才是“文化差异”和误解。
我再说3遍：
新闻报道中提到现代奴隶制、奴隶制，是劳工权益相关的术语，不是针对中国的侮辱。
新闻报道中提到现代奴隶制、奴隶制，是劳工权益相关的术语，不是针对中国的侮辱。
新闻报道中提到现代奴隶制、奴隶制，是劳工权益相关的术语，不是针对中国的侮辱。
而且在当地运营的企业，本身就应该做出ANTI MODERN SLAVERY AND FORCED LABOR的承诺和声明，这种承诺是包含供应链的。
所以，如果我们再看巴西劳工事务检察官的报告，再看巴西官方媒体的表述，我可以很明确的说如下结论：
使用slavery这个词，真的没有说是用奴隶比喻中国人和侮辱针对中国人的意思。对方一直在讲的，是对劳工权益的侵害，这是一种强迫劳动类型的侵害。
外交部的态度也很明确，和巴西当局保持交流，调查事情的经过，国家没有定性。而且巴西当地的处理办法也算是正常的。
目前某些企业的高管自以为是的把这件事情上升到抹黑、歧视和国家层面，从晚上开始已经成为了巴西等南美国家以及美国、澳大利亚和欧洲的新闻内容。图4 和 图5
这件事情会继续上升。
中国企业在海外经营，作为外来者，要贯彻符合良好价值观。对于当地国来说，中国企业是外来经营者，本身就在影响当地的资源、环境与就业，当然会被放大镜式的观察。跨国企业在当地经营，如何与当地本地人群更好的融合，包括缓和对当地土地、资源，就业人口的冲击，对当地人群进行培训与缓和与当地政府的关系，本身就是ESG投资的S-社会因素中非常重要的考察事项。
尤其是这次被指控的是“强迫劳动”，严重不卫生的餐饮条件、恶劣的住宿条件、以扣押证件和工资为代表的限制人身自由与债务奴役，不能说有人是自愿接受的，就能合理化的。这反而在引发外界对于中国国内人权状况的进一步质疑，就是人要被逼到什么程度，才能认为这样的环境是自愿可接受的。
巴西当地媒体报道：
“…………
尽管有这些雄心勃勃的计划，但该公司现在面临着严格的审查。巴西当局已启动在线听证会，以调查围绕建筑工地劳动力的做法。随着许多公民要求严格执行劳工权利以防止未来发生侵权行为，公众情绪正在发生变化。
报告显示，巴西政府对侵犯劳工权利的行为越来越警惕，特别是涉及在其境内经营的外国公司。管理劳动标准的法律非常严格，将强迫劳动归类为从人身威胁到限制行动自由和剥削弱势工人的任何行为。
这些事件发生之际，比亚迪正在寻求抵消围绕电动汽车制造的批评——比亚迪和埃隆马斯克的特斯拉这两个实体正在全球市场内为争夺主导地位而展开激烈竞争。长期以来，特斯拉一直能够利用其知名度和创新优势来保持领先地位，而比亚迪面临的审查可能会严重影响其声誉和运营未来。
与劳工权利相关的官员重申，他们不仅要继续监督比亚迪，还要继续监督所有在巴西境内开展业务的外国实体。“我们不会回避维护和保护每一位工人的权利，无论他们是本地人还是国外人，他们来到巴西寻求就业和稳定，”一名检察官说。
…………”
这就是我在被删除和屏蔽的文章中设想的最坏的结果。
