北京一女子，准备好了婚礼，请婚假未获批，婚礼结束后被辞退，赔了女子36750元。这笔账算得精啊！一下子给公司省了36万。
女子提前两个月请婚假，婚礼前一天婚假被拒绝，被公司辞退，我能说这个公司老板特别聪明吗？他打的如意算盘。假设女子月薪8000元，两年就是近20万，可辞退只需赔3万多，当然选辞退了。
被拒女子起诉公司，法院判决违反劳动法，女子获赔36750元。
其实我觉得，这都是那个公司老板算好的，他可能觉得婚假批准了，然后可能很快就怀孕了，孕期不能辞退，哺乳期不能辞退，这么算下来差不多两年，成本太高了，干脆我就直接现在辞退你，赔点钱的成本远低于两年的用人成本。
这老板太能算计了，没一点人文关怀，这样的公司，怎能让员工踏实上班，勤勤恳恳工作呢？
老板看似聪明，实则寒了员工的心。
这公司看似用了最小的代价，解约了一个未来的孕妇，但是对公司的声誉肯定影响很大。
