很多人注意到我昨天的长文翻译与分析的微博不见了，题目是《不能低估比 亚 迪 巴西工厂强迫劳动指控的后续影响》，其实我自己还能看到，但是大家看不到了。目前我的知乎与微信公众号上还可见。我估计是投诉吧，因为我注意到比亚迪公关发了认为国外信息不实强烈抗议的说法，但是我很奇怪的是，在外网应对巴西的劳工部，比亚迪巴西分公司全盘承认了存在问题并承诺整改，所以这种在国内宣传中公开声称巴西事件是境外势力和别有用心的媒体栽赃比亚迪，在国外媒体全面承认错误但打算是通过单一的整改行动整改。这种还是一种大内宣式的认知作战。
其实我发上一篇文章的根本目的并不是指责比亚迪，而是告诉大家中国企业在海外经营，作为外来者，要贯彻符合良好价值观。对于当地国来说，中国企业是外来经营者，本身就在影响当地的资源、环境与就业，当然会被放大镜式的观察。跨国企业在当地经营，如何与当地本地人群更好的融合，包括缓和对当地土地、资源，就业人口的冲击，对当地人群进行培训与缓和与当地政府的关系，本身就是ESG投资的S-社会因素中非常重要的考察事项。
尤其是这次被指控的是“强迫劳动”，严重不卫生的餐饮条件、恶劣的住宿条件、以扣押证件和工资为代表的限制人身自由与债务奴役，不能说有人是自愿接受的，就能合理化的。这反而在引发外界对于中国国内人权状况的进一步质疑，就是人要被逼到什么程度，才能认为这样的环境是自愿可接受的。
金匠是比亚迪工厂业务的承建方，也就是建筑业务供应商和服务商，发生强迫劳动地点很多在比亚迪厂区范围内。比亚迪对供应商的选择和监管自然就负有责任。作为企业公关来说，你可以联系平台“灭火”，也可以坦然承认然后发布改善措施。说实话，在巴西承建的还有很多中资企业车企和供应链企业，包括中建做的好几个园区马上就完工了。当然是有合规性手段的。
但是，在这样的情况下直接就说是因为恶意搜查和语言误解，说发现的这一堆问题是人家恶意侦查。不要觉得在国内那这个挽尊，然后国外全盘承认就是最好的公关。现在中国和国外的汽车资讯是高度互通的，对于这件事情，比亚迪如果不能提出一个系统性改善带到巴西供应链和服务商的社会责任承诺落实措施，会非常麻烦，而且会导致南美地区对中资企业更加严重的审查。其实，这种行动的苗头已经出现了 见图2
不是一直证明自己没错才叫赢，有错能改才是更大的勇气。
