95后整顿职场，壮志未酬身先死呀！领导以不爱说话为理由开除他，不过看了这一篇后，我觉得理由写的不对，应该写：漠视客户提出的疑问和要求，对内对外缺乏起码的沟通，消极怠工… 遇事不上报，眼看着客户一遍遍询问也不回复的，如果你是领导估计也会让他第一时间滚蛋。 如今 ，码农可不是埋头写代码就行，以前公司做网站开发的时候，作为对接人，做技术的那个公司的都是有问必答，而且及时高效，有时候怕打字说的不清楚，还特意打电话过来详细解释~ 想起了发小和我说过的事：08年10月上班，在这之前一直泡网游，10月8号我面试，那会和同事说话，也不是闷，就是别扭，因为托我发小进的公司，10.21进的公司，老板给他面子，年底让我去上海了，让发小带带我，后来发小回北京了，我常驻了6年，真的是我当时自己面临自己所谓的绝境，逼出来的，后来摔打出来了，老板是70后的尾巴，没比我大几岁，多年后开玩笑跟我说，叫我哥，说当时你这么闷，就两条路了，开了你和发配你到上海。那情景就像士兵突击里许三多终于获得了高成的认可。 真的，在业务能力没有得到别人信任时，哪怕多说些废话，起码能保持沟通氛围的活跃，不言不语的，别人紧张，出了事想帮你擦屁股都无从下手。IT人失业 程序员转型记 05程序员 讲真话的程序员 程序员吐糟 IT圈这点事 IT实习 程序员接单平 单位新招程序员
