你要说我工作能力不行辞退我，这我都可以理解。可仅仅是因为，我拒绝年会跳舞，你就把我给辞退，这多少就有点说不过去了吧。而这样奇葩的事情就发生在杭州王女士的身上。王女士在一家门店当美容师，2021年1月中旬的时候，她在工作了12个小时之后，按照正常的流程下班回家，可公司领导却不让她走，让她留下来排练年会的舞蹈。 原本上了一天班就挺累的了，而且排练舞蹈也没提前安排，所以王女士直接下班回家了。看自己的下属不服从安排，王女士的领导就将这件事进行了上报，不光如此还在工作群内，对王女士是冷嘲热讽的。第二天她去上班，就被领导谈了话，还提出一些奇葩要求。 王女士也不惯着领导，心情不爽的她直接选择离职。原本这件事到此就结束了。可让人没想到的是，就在她主动辞职后，公司竟然发了辞退公告，里边列举了她所谓的，不称职的罪证。可这再一次激怒了王女士，于是她搜集证据，申请劳动仲裁，用法律的手段来维护个人的合法权益。 就我个人而言，我十分支持王女士的做法。现在的一些公司老板啊，真的是飘到了天上，觉得人家给他打工，就彷佛是卖给他一样，哎，就得一切听他的。上班时间他闲着无事喝茶，一到下班时间点就要开会。不光如此，还搞所谓的团建。你说搞团建也就搞了吧，可偏偏要占用员工休息时间。对于这样的老板，还真的不能惯，你越是惯，他越是飘。
