女子拒绝哺乳期通勤4小时上班被辞 又一个不依法保障员工劳动权益的企业受到法律的制裁。这家公司的人资部门和管理者连起码的法律素养都欠缺，赔偿是必然的。这种滥用其“强势”地位损害劳动者权益的行为，必须让它们付出相应的代价。
劳动者一定要学会用法律的手段维护自己的合法权益。如果自己嫌麻烦不去维护自身权益，那就是放任企业的违法行为，还会有更多的劳动者受到侵害。
女子拒绝哺乳期通勤4小时上班被辞又一个不依法保障员工劳动权益的企业受到法律的
仰止条厚
2024-12-24 13:37:55
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