阿根廷新任总统米莱在初掌政权时推出的政策，曾遭受了众多非议与嘲笑，然而，随着一系列雷厉风行的改革措施的逐步实施，其成效已开始逐渐显现。在阿根廷政府的最新调整中，能源与矿业部已与经济部实现了融合，教育、劳动、妇女、文化以及社会发展部则被整合至人力资源部麾下。同时，旅游与可持续发展部的职责也被吸纳进了内政部的范畴。这一系列变革之后，阿根廷原有的18个政府部门精简为了9个，分别是国防部、内政部、外交部、司法部、经济部、安全部、基础设施部、卫生部以及人力资源部。 仅仅一年的时间，阿根廷民众的人均月收入便实现了从300美金到1100美金的飞跃，增长率高达350%。这一显著的改善，无疑为米莱总统的改革提供了有力的佐证。从这一角度出发，我们不难发现，历史上那些行政机构臃肿的时期，往往都是国家发展陷入困境的先兆。 因此，我们有理由相信，对于那些类似于河北、四川、云南等地的县级行政单位，同样可以通过合并与精简的方式，来优化行政队伍的结构。通过减少不必要的行政管理人员，并鼓励他们转向生产领域，我们可以进一步激发社会的活力与创造力。同时，取消原有的编制制度，改为更加灵活的合同制，也将有助于打破公务员职业的“铁饭碗”观念，促使他们更加珍惜工作机会，不断提升自己的工作效率与服务质量。毕竟，只有充满危机感的工作环境，才能真正激发出人们的内在动力与创造力。
