辞职了，年底合同就到期了。 前面和大家说过，上个月交的辞职单。 之所以选择这个时候离职，是因为公司出台了鼓励员工辞职再就业的优惠政策。 公司是一家外资企业，严格遵守我们国家的劳动法律法规的规定，辞职后可以拿到正常的劳动合同补偿，每工作一年补偿一个月的工资。十年就是补偿十个月，2012年入职，到现在13年了，可以补偿差不多13个月的合同金。 除了正常的13个月的合同金以外，公司对35岁到40岁的老员工，做出了额外的补偿，工作年限乘以1.4，就是咱们所说的1.4n。N就是工作年限。 40到45岁的老员工，工作年限乘以1.8，就是1.8n。 45岁以上的老员工，工作年限乘以2.0，就是2.0n。 算下来，在这家公司工作了十多年，可以拿到十几个w的赔偿，所以毫不犹豫的选择离职。 另外，想在这里咨询大家一个问题，离职后可以拿到24个月的失业金补贴，如果是一次性领取的话，可以拿到三个w，如果是按月领取的话，可以拿到四个多的w。 大家觉得是一次性领取失业金补贴还是按月领比较好呢。希望有专业人士能给个建议。
