大家有没有这种疑问：为什么在单位里任劳任怨的老实人被钉死在生产第一线，没升职机会。而一些拍须溜马、工作懒散的人反而步步高升，这种现象合理吗？ 老实人通常专注于工作本身，不善于主动展示自己的工作成果。他们可能认为只要把工作做好，领导自然会看到。老实人的性格往往比较内向，不太会主动争取升职机会。他们可能害怕与领导沟通，或者觉得主动要求晋升是一种自夸的行为。从工作分配角度来看，一旦老实人在生产一线表现出高效和可靠，管理者往往会倾向于让他们继续留在能产生稳定产出的岗位，而没有考虑到他可能有管理或其他更高级职位的潜力。老实人可能因为过于专注工作，而没有花费足够的时间和精力去建立广泛的职场人际关系。 而拍须溜马的这些人善于观察领导的喜好和需求，并且能够及时做出迎合的行为。他们会巧妙地参与办公室政治，与一些有影响力的人物结成联盟。这些人可能很擅长做表面工作。他们虽然工作懒散，但在领导检查或者重要场合时，能够迅速整理出看似很努力的成果。
大家有没有这种疑问：为什么在单位里任劳任怨的老实人被钉死在生产第一线，没升职机会
地球闲谈说
2024-12-23 14:59:56
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