这工作岗位调动的跨度也太大了吧？我感觉直接是从太平洋的一边调到另外一边。 深圳某公司于今年11月27号发出一份调岗通知，将公司员工李某某的岗位进行调整，将李某某从原来的工程师岗位调到保安员岗位，岗位工资调为2360元每月，并且要求第二天就必须到岗。 如果不服从调岗，不去报到的话，就会被视为旷工，情节严重的视为自动离职。 这操作，说白就是相当于变相解除劳动合同，甚至可以说是变相开除。无非就是为了省下一笔赔偿费。作为外人我们不加以评论，但是公司里其他员工，看到这位工程师的遭遇，他们会有什么样的想法呢？如果我在这家公司的话，肯定会早作打算，及早离开。 对此，大家有何评论。
