为什么小公司留不住人才？社会百态
为什么小公司留不住人才？社会百态
熹婷生活
2024-12-22 15:24:37
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恰亏
越是小越是各种内卷层层关系户，你敢信车间一个小领班跨年夜上夜班跑出去喝醉了被人抬回来在仓库睡觉，然后快下班了个别女员工还给他灌牛奶，生怕早上被主管发现了
AMX 13 90
为什么好工作难找？因为找到的守口如瓶，技术好的怕拖累，技术差的怕被挤。再说待遇，不患寡而患不均，领导可能调配的资金已经分好了，所以没有利益他们不会出一分钱。
繁星
小公司，如果出问题，肯定收入会下降，然后有能力的就会跑路了，剩下的都是没能力混日子的，然后越做越差
深渊传说
大公司？四十岁以后没有关系，你呆得住？不还是的滚蛋。
老黄 回复 12-24 10:48
我们这更狠，老总（分公司）亲戚照裁不误，只不过赔偿谈起来好谈一点，我这种孤家寡人反正是做好心理准备了，明年应该是到我了……
失落的天使
恒大，碧桂园等等很多大公司，只要离职，不管是自己离职还是公司开除，都不让你进第二次。而且，子公司也不行。比如干过物业离职了，也不能进
UOHS
瞎扯，离职之后不再找入的基本都是大公司