别让公司把你当傻子耍，我三年前就该醒悟的一课。
说真的,看到极越汽车这事，我突然想起三年前我也经历过类似的职场。
不过我比较幸运，因为我提前醒悟了。
那时候应该是2021年冬天，我在一家互联网公司做运营。当时公司的氛围诡异得很 - 公司老板突然开始高频出现在朋友圈，疯狂转发什么"逆境才是机遇"、"寒冬中的坚持"之类的鸡汤文。
呵呵。
你们知道这意味着什么吗？
这就跟你对象突然变得特别温柔一样 - 肯定有事要发生。
果然，一周后HR开始约谈员工。说是"人员结构优化"，其实就是变相裁员。更可气的是,他们想让员工主动离职。
你知道他们说什么吗？
"为了公司的未来,也为了你的前途..."
草，这句话让我直接清醒了。
我当场就说不好意思，我不主动离职，你们要裁就按劳动法来。
HR的表情瞬间就变了。
后来我才知道，那些听信公司好话主动离职的同事，连最基本的N+1都没拿到。


有个做了5年的老同事，因为信任公司，同意了先办理离职，说好年终奖和剩余工资下个月打款。
结果你们猜怎么着？公司直接人间蒸发！
高管失联，电话打不通...

看到极越这事,我就想说:所有职场人都该记住几点 -
第一、当公司高管突然开始在朋友圈疯狂发励志文案,多半是要出事。
第二、千万别信什么"体面离职"。在职场,维护自己的权益才是最体面的。
第三、一定要把该拿的钱拿到手再走。那些"下个月打款"的承诺,都是放屁。
第四、遇到这种事一定要团结。就像极越的员工做得对,第一时间组织起来维权。

我特别想对那些刚入职场的年轻人说
你对公司再忠诚，公司不一定把你当家人。
别傻得要死要面子，要学会保护自己。
最后说句扎心的，在职场混，不是你不够好，而是你不够"坏"。
现在但凡有公司想让他先离职后后付款的，他直接就怼回去:"你当我是傻子吗？"
你们说我说得对不对？