一字十万块，一男子上班时与上司起了争执，上司怒骂其“滚蛋”，谁知男子真的就“滚”回了家，此后半个月都未曾打卡上班。老板以旷工为由将男子一纸诉状告上法庭，没想到一个字竟让男子赚了十五万九千八。 "你要是不服就滚！" 一句怒喝在会议室内炸响，空气瞬间凝固。 2012年，28岁的彭先生怀揣梦想来到上海，投身于一家颇具潜力的企业之中。 初入公司，他便凭借着出色的业务才能以及一丝不苟的工作精神崭露头角，迅速在公司里找到了属于自己的位置。四年间，他从一名普通职员一路晋升为综合管理部经理，成为公司的中坚力量。 作为一名80后，彭先生性格直率，做事雷厉风行。每当发现工作中存在问题，他都会直言不讳地提出来。这种工作作风让他在同事中收获了不少好评，但也时常与上级产生分歧。 2020年5月15日上午10点，公司召开了一场部门工作会议。会上，上司布置了一项新的工作计划。 彭先生仔细听完后，立即指出了这个计划中的几个明显漏洞，并提出了具体的修改建议。 没想到这一举动却激怒了上司。他认为彭先生当众质疑自己的决策是在打他的脸。双方你来我往，争执越来越激烈。最后上司拍着桌子对彭先生吼道："你给我滚出去！" 刹那间，会议室被一片寂静所笼罩。彭先生缓缓起身，迈着沉稳的步伐走向自己的工位，有条不紊地将个人物品归整完毕，头也不回地离开了公司。 接下来的日子里，彭先生始终没有出现在公司。他的工位上，笔记本电脑、文件夹、水杯都保持着原来的位置，仿佛在等待主人归来。 同事们起初以为他只是请了几天假，但一周过去了，两周过去了，彭先生依然杳无音信。 然而，事情的发展却出人意料。当彭先生在同事劝说下重返公司时，等待他的不是道歉，而是一纸处分通知。 公司认为他无故旷工，要求他写检讨并补办请假手续。这次谈判最终以双方的僵持告终。 彭先生随即向劳动仲裁委员会提起申请。他坚持认为，老板的"滚"字就是变相的解雇，公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。 彭先生则不慌不忙，从公文包里取出一叠厚厚的文件，这些是他在"失踪"期间多次尝试与公司沟通的详细记录，包括未接电话记录、发送但未收到回复的邮件等，有力地反驳了公司的说辞。 然而，法律的天平并未倾向彭先生这边。仲裁委认定，尽管老板言词不当，但并不构成解除劳动合同的明确意思表示。相反，彭先生的连续旷工行为已经严重违反了公司规章制度。 仲裁结果出来后，彭先生并不满意，随即向法院提起诉讼。一审法院维持了仲裁结果，但彭先生没有放弃，继续提起上诉。 在二审中，法院认定公司的做法确实不当，最终判决公司赔偿彭先生15.98万元。 参考信源：老板说“滚”，员工不去上班遭辞退！公司被判赔近16万光明网2024-12-18
