武汉一公司员工因一分钟之差丢了工作？法院竟然这样判！网友：祝这个公司早点倒闭！

武汉一公司员工因一分钟之差丢了工作？法院竟然这样判！网友：祝这个公司早点倒闭！ 你能想象吗？仅仅因为一分钟的早退，武汉的一位员工就被公司炒了鱿鱼。这事儿听起来是不是有点离谱？但却是残酷的事实，让人难以接受。 这到底是一个什么样的公司，这么霸道，丝毫没有人情味呢？ 就在武汉东湖新技术开发区，有这么一家科技公司，他们和一位姓陈的员工因为“一分钟早退”的事儿闹上了法庭。 故事发生在去年，陈某在这家公司兢兢业业地工作，双方还签了为期三年的劳动合同，陈某也答应会遵守公司的《员工手册》。手册里写得很清楚，如果一年里迟到或者早退达到六次或以上，那就是严重违反公司纪律，得被开除。 结果，陈某在去年九月份到十二月份期间，有好几次都在中午12点前一两分钟就离开了工位，加起来正好六次。公司一看，行，那就按规矩办，给陈某发了封辞退函。 陈某可不干了，他觉得公司对“早退”这事儿没给个明确说法，这么解除合同是违法的。于是，他就去申请了劳动仲裁，要求公司赔他钱，还有没给的年假工资。仲裁那边站陈某这边，公司不服，那就上法院见吧。 法院一审时认为，开除员工这事儿可不小，还是得慎重。要看公司的制度合不合理，执行起来公不公平？陈某虽然每次都提前一两分钟走，但就这么认定他早退，确实有点过了。而且，公司平时也不查员工的出勤，也没有提醒过陈某有早退行为，等到要开除陈某的时候，才突然翻旧账，这就不对了。 所以，法院判公司解除合同没有正当理由，得进行赔偿。公司不服，上诉到武汉市中级人民法院，结果二审还是维持原判。 这事儿告诉我们，公司定规矩得合理，执行起来也得公平，不能平时不管，一到要开除人了就拿规矩说事儿。 我们还是想劝一劝这个公司的人事，你们真的要好好做一点“人事”！别让公司其他员工寒了心。“人在做，天在看！”一个没有人情、没有人性的公司肯定走不远的。