极越公司的CEO夏一平公开承认了自己所犯的几个致命错误: 1.战略决策失误 他将自己打工与创业期间积累的所有资金都投入到了极越公司。面对可能的困境，他并未选择逃避，而是选择坚守，甚至不惜自掏腰包来保障员工的权益。这一行为展现了他勇于承担责任的品质，而非简单的逃避。 2.管理无能失误 作为CEO，他未能专注于自己应尽的职责，反而亲自投身营销，导致自己的角色更像销售总监。这显然不符合“在其位谋其职”的职业准则。他承认自己没有预见到资金问题的严重性，但考虑到极越成立于2021年，而在此之前已有多家新势力车企因资金问题倒闭，这一疏忽确实令人费解。 3.用人方面失误 频繁的人事调动导致公司内部产生了不必要的消耗。对于一个大型企业而言，人员的稳定性是至关重要的。他之前既有打工的经历也有创业的经验，但在这一点上却未能把控好，这无疑是一个巨大的失败。 4.营销固执己见 他未能听取他人的建议，从而错失了解决问题的良机。这反映了他在决策上可能存在的独断专行问题。 如何面对裁员？ 高管辞职风暴
