发现没现在网上发布招聘的 其实都是不着急入职的岗位 从初试到复试大致一个星期 由于各方面的原因导致未成 要么招聘的岗位是储备人才 原有的人才无法胜任但保留 从外面计划招募空降中高层 所聘的岗位明年或年前入职 要么就是岗位薪资预算不足 没有什么市场竞争力吸引力 甲方乙方都是在互相观望中 双方都不愿意妥协茫然接受 今天上午我就遇到一邪乎事 对方企业是汽车-4S连锁店 目前招聘总部人事行政总监 她自己是分店的人力行政总 在某招聘app上我们交流后 让我打电话给她双方先交流 电话互通后她问我工资要求 我说试用最低13K转正15K 她网上发布的薪资是8-13K 一汽车连锁集团总部HR总 这点工资能干啥她还犹豫着 说先把简历和情况反馈老板 我在百度里检索到温州汽车 连锁企业的工资15-50K/月 她也不想一想不提供吃、住 我的生活上班成本也很高的 其实我找工作谈工资不乱要 至少各方要达到一个平衡吧
