通常来说，骂老板的都是最不愿意走的。之所

通常来说，骂老板的都是最不愿意走的。 之所以骂老板的原因是，为了让其他的同事知道自己很不爽这个公司的老板，为的是引起公司同事的共鸣，再说的直白点的就是为了让自己有更多的发展空间，让自己的同事走人。他可以直接上。 一个人要走的话，就直接走了。不会骂骂咧咧的。也不会去说公司什么坏话什么的。哪怕是之后找不到跟现在的公司待遇好的，也都不会去说公司，更不会去说老板如何。 抱怨归抱怨，但是知道自己离不开。所以总是觉得老板做的决定是错的。一般也都是很抵抗老板做的任何的决定。本质上这些人还是太闲了，总是喜欢去找茬，找存在感。 一个人的精力在哪里，他的成就就在哪里。但是一个人的精力如果是在抱怨上，那么这个人也都没什么成就。这就跟一个人找了个对象，各种的抱怨对象哪里哪里不行，床上床上不行，赚钱赚钱不行，各种的嫌弃。其实最离不开的人是他自己。 这样的人，可以说是心高气傲，也可以说欲望大于能力。总是希望别人可以变的更好，变的配的上自己。 而实际上对方就只配得上他现在配得上的。你要是可以找到更好的，你早就去做了。 就跟你找工作一样，你要是觉得你可以找到月薪3万的工作，你也不会在一个公司里干了5年依然是干着月薪5000块的工作。 讨厌却又离不开，却认为自己配的上更好的。那就意味着这个人是个神经病。 你永远都无法跟这样的人正常的沟通。因为对方的欲望大于实力，而不是实力大于欲望。 你越是做什么，他们越是不可能满意。因为你做的事情，他们都不满意。哪怕是你做的很好，他们都不会满意。 你可以说这样的人总是站在高处看自己，但是这样的高处本质上是自己幻想出来的。一个真正站在高处的人，他也不会觉得别人应该让他满意。 刘强东不会因为自己是个顶级富豪就瞧不起那些在底层的人。但是看不上你却要去跟你在一起的人，一直在抱怨的人，他们会瞧不起你。因为这样会让一个人有优越感。 或者是这样的人需要的是存在感。所以总是需要通过这样的方式来让你知道他。 这样的人给人的感觉就是谁都瞧不上，谁也都看不起。甚至是比他优秀的人，他总是可以总别人身上找到缺点。为的就是让自己可以舒服。本质上就是呆在自己的舒适圈里出不来。也不想出来。 这些人最看不上的人一般都是现实里可以混的比自己好的人。并不是见不得别人好，而是这样的看不上会让自己觉得自己的价值很高。而实际上一个人的价值高不高，你自己没点比数么？