养废公司精心招聘的管培生只需以下五步: 1、频繁轮岗:每个部门只是粗粗了解一下，根本不知道部门的核心业务。 2、基础业务:安排的都是基础工作，忙杂繁，连思考、学习的时间都没有。 3、家长里短:平时沟通、讨论的都是家长里短，消磨他们的意志，阻碍他们的成长。 4、孤立排挤:如果他们冒尖或提出不同意见，整个团队孤立、排挤他们，为了融入团队，他们只能泯然众人矣。 5、介绍对象:介绍一个本地的姑娘，沾亲带故，让他们彻底成为自己人。
养废公司精心招聘的管培生只需以下五步: 1、频繁轮岗:每个部门只是粗粗了解一下，
社交小灵通
2024-12-14 11:35:28
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