极越的遭遇不是个案，公司经营出了问题，管理层的确有不可推卸的责任，受到伤害最大的是企业员工，受到损失最大的是企业老板。员工要求公负责是正当的，但是员工要求管理层和老板私人负责是值得商榷的，员工要求公开公司的所有信息应该不适当，不过公司公布国家规定披露的信息是必要的。 无论是员工、管理层、还是老板没有人愿意把自己的公司搞跨，现实中老板兼任管理者的情况普遍，这也导致了公私难分的事实，专业的人做专业的事，调整好公司的治理结构，权责明晰，不光利于公司的发展，更加利于各方利益的平衡和解！
极越的遭遇不是个案，公司经营出了问题，管理层的确有不可推卸的责任，受到伤害最大的
卓君聊
2024-12-13 07:03:18
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