和几个在外搞建筑的老乡聊天。 我说我进了个厂，一共只有四个工人，其中一个有六十七岁了，另一个也有六十五岁了。 我说他们都打趣的叫我小孩子，虽然我也年近五十岁了。 这些搞建筑的老乡惊讶的说：什么，六十七岁了都还可以进厂？我们工地凡是上了六十岁的一律不要。 我说：说是那样说，也没有真的实施吧。 老乡说：是真的，今年有好几个年过六十岁的老乡，去工地都被辞退了。 这倒真是让人吃惊，在农民建筑工的年龄上，主管部门真是说到做到呀，一过六十岁就不许进入建筑工地了。 那要是在执行劳动法上有这么认真、高效率的执法行动，那中国也就不会出现欠工资，和“恶意讨薪”的问题了。 问题是，国际上又在说什么现在六十岁还属于中年时代，现在退休年龄也延长到了六十五岁，而农村六十岁以上的老人，每月国家补贴也就两百块左右。 在现在这个时代，两百块能做个什么事，能抵得了多少生活开资。 每月只有两百元，又不让六十岁以上的人干工地，这意思就是要子女开始为六十岁以上的父母养老了。 问题是，有多少农村的子女能养得起老人呢，不要老人帮忙养小就是农村老人所祈盼的幸福老年生活了。 在农村家庭，多少六十岁的老人还是家里的一根顶梁柱，一年在外打工再怎么也可以挣过几万块，这一说不让干就不让干了，你给人家每个月发多少养老金呀。 也不知这些政策是那些专家想出来的，这么快又得到了落实。 这么看来，有关部门的执法力度还是很快的嘛，那为什么劳动法总是执行不到位呢？ 年年都在说严历打击欠薪企业，不让打工者的工资无着落，可是口号年年喊，欠薪却依然年年如是，这执法力度又是怎么了呢？
