谢谢作者写的文章有理有据[赞][赞][赞]支持你的观点！ 江苏省过渡性养老金改革，是遵循历史规律，与时俱进，政策的完善，己让大部分企退人员得到调整受益，虽有不尽人意，没有覆盖到早退的养老金最低层，02年企退高龄老人，仍期待相关政府在政策的不断完善中得以解决，圆满完成，过渡性养老金调整制度的改革！ 相反，对于那些已经调整受益的个别人员，反复发文自己吃了大亏，没调整老人占了光，真应该调整一下心态。 对于企业早退人员2002年前企退老人至今还在使用27年平老办法计算，银行利率挂钩，养老金的不断缩水，物价上涨，社平工资的大幅增加，等诸多影响。确实需管理层进行深入调研、科学评估、广泛征求意见的重要性，调研审核，妥善处理老人问题！ 如部分老人一直拿以前的退休金标准，确实存在不合理之处。随着社会进步和经济发展，物价上涨等因素会影响老人生活质量，适时合理调整养老金标准是必要的，体现了社会对老人贡献的认可和关怀，以及养老保险制度的与时俱进，让老人更好地共享社会发展成果。 从下列图中，从1995年到2017年在岗职工平均社平月工资的增幅率约为1242.42%。 大家怎么看呢？欢迎一起探讨
