公司跃级要从减员截流转为开始养闲人开始， 只有你开始养闲人了， 你的公司组织能力和组织智商才开始了升级之路。 每个新进员工都要从零开始，是挡在企业晋级路上的绊脚石。 让所有的员工都摸着石头过河，从重新积累，那是最低效的事情 要让员工从某个基数开始展开能力效率的进阶。 企业通过开始养闲人，帮助企业构建组织能力，把能人的能力植入到组织能力上。 这样你的团队能力才能真正的快速成长，你们团队的战斗力才能够快速展现。 培养员工成长 如何让员工成长 激励员工新方式 管理，领导力 搞好企业的核心 企业高管新思维
