为什么大家都那么讨厌调休，却还是取消不了？ 在欧美等发达国家，带薪年假普遍较长，例如欧洲一些国家规定最低年假天数超过20天。这样的安排让休假更灵活，工作和生活能更和谐地搭配。而一些发展中国家，虽然公共假期天数可能比中国多，但带薪年假制度并不完善。 改革开放后，双休日的普及、公共假期的调整以及带薪年假的出现，标志着中国假期制度逐步走向现代化。中国的公共假期在全球范围内处于中等水平。然而，这些假期主要集中在春节、国庆、五一等少数节日。 带薪年假方面，中国的情况更不容乐观。更令人无奈的是，即使是这少得可怜的年假，很多中国人都无法享受到。为了方便大家长途旅行和回家，只能通过调休的办法凑出长假来。此外，私企996文化盛行，进一步挤压了员工的休息时间，加剧了假期不足的困境。 如今，中国假期制度已经出现改革势头，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。未来相信，中国的休假，也会走到世界一流水平。
