开除的好！员工上厕所竟然不报备，被公司抓到后批评记过了一次。第二次又不报备就去上厕所了，公司果断把这位员工给开了。员工愤怒把该公司告了，要求赔5万。（来源:海报新闻） 法院判了:公司解除合同属于合情合法。 也就是说不用赔偿！乍一看都以为公司太霸道了，法院竟然会支持？上个厕所把员工开了，还有没有自由了？ 其实脱岗需要“报备”，就体现出这个岗位的特殊性，该员工是个救生员。只要泳池中有客人在，就应该实时看护，随时准备跳下去救援。 而公司也有规定:一年内两次以上脱岗不报备的，会解除其劳动合同并且没有补偿。 ………… 有网友说，上厕所都不让，难道要就地解决吗？这样的公司早离开早好。 也有网友说支持公司，公司负责任，我们客户才愿意去，才敢把小孩带去游泳。如果员工脱岗这段时间，有人溺水、呛咳怎么办？ ………… 不得不说，上个厕所代价有点大，但支持法院的判决。 这种救生员责任心太差，上厕所可以，按规定报备让其他安全员看一下就行了。真出事了只会让公司倒大霉，客户只会责怪公司管理不当。 “泳池溺水无人发觉”，这种新闻并非个例，每个泳池都配有救生员，为何没救？他可能分心在玩手机或者跟人聊天，也可能脱岗去上卫生间。所以，不负责任的救生员不适合这个岗位。 对此，您怎么看？
