体制内，你不争不抢，好像也没有过得很好

美丽写过一篇文案，说一般单位的老实人，往往就是吃亏的。 现实中，不争不抢的老实人，你以为自己默默无闻，为组织集体奉献，领导可未必这样认为。 【不争不抢＝满意现状】 你每天按时上下班，工作不出错但也不出彩，不争不抢，领导可能就会觉得你很满意现状，没啥想法，晋级调整的时候，你可能就被晾在一边了。 现实就是领导们可没时间去揣摩你的内心，他们只看表面现象。甚至他们还会不自觉地认为，既然你对现在的工作和薪酬这么满意，那不如就多给你安排点任务吧，反正你也不会拒绝。 [种草R]别总是那么“佛系”，有时候适当表达一下自己的想法和需求，也是很有必要的。 【不争不抢＝没有上进心】 在职场上，上进心是个很重要的东西。它不仅仅体现在你愿不愿意加班、愿不愿意接受更多的工作任务上，还体现在你对待工作的态度和未来的规划上。 如果你总是不争不抢，领导可能会误以为你就是没上进心，想混日子。需要承担更多责任和挑战的机会，就自然而然地落到了那些更“积极”的同事头上。 [种草R]机会来临的时候，就要主动去争取，机会总是留给有准备的人，千万不要等，那机会可能真的就与你擦肩而过了。 【不争不抢＝没有存在感】 单位里，你总是不争不抢，不善于表现自己，那么你的存在感就会很低。存在感不仅仅关乎你能否被领导看到，还关乎你能否被同事认可。 领导们每天事务繁忙，可没时间去主动发现你的闪光点。你的工作做得再好，如果不主动展示出来，领导也可能一无所知。 [种草R]适度地展示自己是很重要的，学会汇报和表达，把工作干出亮点，多解决问题少重复作业！ 【不争不抢＝好欺负】 在有些领导，特别是那些不太公平的领导眼里，他们可能会觉得不争不抢的下属就是好欺负。派不出去的活儿，压不下去的责任都安排给老实人，反正你也不会抱怨。 这种时候，你要是再不吭声，一直默默承受，他们只会觉得你软弱可欺，以后更会变本加厉。 [种草R]遇到这种不公平待遇一定要及时沟通，表达自己的想法和需求，别让一些领导觉得你是软柿子好欺负！ 👩今日穿搭：藏青色工装外套搭配原色直筒牛仔裤，内搭灰色针织背心，有点帅气舒服的一套，周五啦，马上到了愉快周末！