这个问题确实戳中了当下很多人的痛点。 有数据显示，2023年我国国有企业职工总数较上年减少了约3.2%。 谈下这个现象背后的真相： 一、降本增效确实是企业发展的必经之路。这个世界从来就不存在永远稳定的工作，但问题的关键在于，很多企业把裁员当成了唯一的答案。这位网友说得对，普通员工成了最容易被优化的对象，而管理层反而在不断膨胀。 就像去健身房，教练会告诉你光靠节食是不行的，还得练肌肉。企业光靠裁员降薪，不去提升核心竞争力。这是一种病态减重。 二，很多人会说，这是市场经济的必然选择。但是你想过没有？央企国企承担的可不只是经济责任，更要担负起稳定就业、带动发展的社会责任。现在把裁员指标完成率当成政绩，本末倒置了。 之前看到一个案例，某央企技术部门一次裁掉了10%的技术人员，结果几个月后发现重要项目无人可做，又不得不高价从外面招人，真的搞笑。 对于正在经历或可能面临这种情况的朋友，我想说八个字：保持希望，居安思危！
