河南郑州某些单位不给员工发工资，取而代之的是金额高达几十万元的购物卡，而这张卡只能在指定商场使用，且消费限制重重：每月仅限1号使用，每次消费金额也有限。更令人无奈的是，消费商家名单每月还会更换，且仅在商场线下公布。这种“奇葩”操作让不少员工叫苦不迭，甚至有人戏称：“拿着卡，却花不出去钱，这不成了纸上富贵？” 要说这购物卡的使用规则，那可真是让人“抓狂”。有消费者反映，单位用购物卡顶替工资，金额动辄几十万，但真正想用卡消费时，却发现处处受限：每次最多只能刷几百或几千元，每月只开放一天使用，甚至还要排长队。更夸张的是，商场还规定每月的可用商家名单仅在当天线下公布，消费者只能“碰运气”去看。有人调侃说：“这卡不是用来购物的，是用来锻炼耐心的。”而商场工作人员对此的解释更是让人哭笑不得：限制消费是为了防止有人刷太多额度，影响其他人消费。这种说法听起来冠冕堂皇，但细想却让人疑惑，消费者花自己的钱，为什么还要被限制？ 早在2023年6月，就有媒体报道过工程款被换成高额购物卡的问题。一位消费者手持96万元的购物卡，却因规则繁琐、限制重重，根本无法顺利消费。针对这种现象，郑州市商务局曾介入调查，并要求商场增加可用门店。然而，半年过去了，这样的问题似乎依然存在，甚至愈演愈烈。商场的规则看似在“维护秩序”，但实际上却让消费者陷入了“有卡不能用”的窘境。 从法律角度来看，这种行为早已踩了红线。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者，购物卡显然不符合这一要求。此外，购物卡作为一种“单用途商业预付卡”，其使用规则必须公开透明，发卡方有义务提前告知消费者相关条款。如果商场设置不公平、不合理的交易条件，限制消费额度、时间和商家范围，便涉嫌违法。对此，有律师建议，消费者可以通过劳动监察部门举报，或向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至直接起诉商场和单位，维护自己的合法权益。
