“她自己玩单杠摔伤的，为何让雇主赔160000元？”广东东莞，一住家保姆带娃时，在小区健身区玩起了单杠，岂料在此过程中，保姆意外摔致十级伤残。事后，保姆认为自己是在工作期间受伤，遂一纸诉状将雇主告上了法院索赔，如何评价此案？ （来源：光明网） 陈香莲是叶女士雇佣的一名住家保姆，平日负责在家为叶女士照看三个孩子。 事发当时，陈香莲在帮助叶女士取完快递，路过小区公共健身区时，看到三个孩子都在那里欢快地玩耍。 孩子们的笑声让陈香莲心情愉悦，她忍不住停下脚步。 这时，陈香莲看到了单杠，突然也来了兴致，心想活动一下也好。 于是，陈香莲便一人走到了单杠前，准备做些拉伸运动，放松一下身体。 岂料在此过程中，意外发生了，只听“砰”的一声，她重重地摔落在地。 旁边的3个孩子们被这突如其来的一幕吓得愣住了，随后惊慌地大喊起来。周围的居民听到动静，赶紧跑过来查看情况。 很快，陈香莲被送往医院进行治疗。经鉴定，陈香莲左内、外、后脚踝骨折，左脚踝关节半脱位，伤残程度评定为十级伤残。 躺在病床上的陈香莲愁容满面，她觉得自己是在照顾雇主家孩子的过程中受伤，构成工伤，理应得到赔偿。 于是，她向前来探望的叶女士索要包括医疗费、护理费等在内的各项费用合计160000元。 对此，叶女士面露难色，认为陈香莲是自己玩单杠摔伤，与照顾孩子无关，遂拒绝了对方的索赔。 双方各有各的道理，多次协商无果后，陈香莲便将叶女士告上了法院。 1、陈香莲受伤的情况是否构成工伤？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害等条件。 陈香莲是在完成取快递任务后，自行在小区公共健身区的单杠上做拉伸运动时受伤，并非因履行保姆的工作职责导致，其受伤地点也不属于正常的工作场所范围，所以不符合工伤认定的基本条件。 此外，工伤认定非常严格，是基于劳动关系存在的基础之上的。 而对于陈香莲而言，其与雇主叶女士属于雇佣关系，而并非严格意义上的劳动关系，所以从这一点上来说，陈香莲也不构成工伤。 2、那么对于雇主叶女士而言，其又是否要为陈香莲的受伤负责呢？ 前面已经说到，叶女士同陈香莲之间成立的是雇佣关系，则受《民法典》进行调整。 《民法典》第1192条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 本案中，叶女士作为雇主，如果她没有给陈香莲创造安全作业环境或管理不当导致事故，需承担赔偿责任。 但若事故因陈香莲本人疏忽或非工作原因发生，叶女士无需担责。 显然，陈香莲是自行在单杠上做拉伸运动导致受伤，并非因叶女士的过错引发。 陈香莲作为一名具有完全民事行为能力的成年人，系自身安全的第一责任人，对自身安全负有注意义务。 其在非工作必要的情况下选择在单杠上做拉伸运动，且因自身未握紧单杠而跌落受伤，存在明显过错，应当对自己的受伤承担主要责任。 3、院方的态度很明确。 根据《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的诉讼主张，理应承担举证责任，否则，要承担败诉风险。 对于陈香莲而言，其无法证明她受伤的结果系因为叶女士提供劳务或在工作期间造成，其诉求无任何事实依据。 最终，院方遂判决驳回了陈香莲的诉求。 有人说，陈香莲虽为保姆，但在为叶女士看护孩子过程中，也理应拥有相应的放松时间，那么这个时间应当归为于工作期间，在此期间受伤，叶女士多少也应赔一些。 也有人表示，无论什么职业，都要有最起码的职业素养，陈香莲的职责是为叶女士看家照顾孩子，却在此期间不务正业，跑去玩单杠，叶女士当然不能为此担责，院方判的没毛病！ 对此，你怎么看？欢迎大家在评论区下方留言。（文中人物为化名） 民法典实用一本通
