发现没有？ 体制内某些单位的用人标准，并不是你干了多少工作，而是你是否迎合领导，是否在积极努力地揣摩领导心思。 我有一位朋友就在某某机关上班，他人品端正，踏实肯干，十几年如一日地在自己的本职岗位上耕耘着，不叫苦、不叫累、不抢功，一直等着领导发现他、看好他、提拔他，可领导们就是无动于衷。 而他的另外一个同事，既是酒中仙人，又是赌坛圣手，还是色中饿鬼，私生活乱得一塌糊涂，甚至还被富婆包养过，在单位干工作也是投领导所好，领导喜欢的就卖力干，领导不待见的就放在一边不管不问，有事没事还去领导面前告其他同事的黑状，可就是这样一个烂人，却青云直上，短短数年之间就从和我朋友同级晋升为他的部门领导，这几年又高升一级，成为单位领导的副手。 可是，他如此成功，却从不开心，经常喊累，问他为什么，他就说：“每天坐在办公室里，从早到晚都得揣摩领导想什么、想要什么，怎能不累呢？” 唉！这样的人，我朋友永远比不上他，因为我朋友是实干家，他却是思想家。
