公司对设备维修工的要求太高了！ 话说“新官上任三把火”，新上任的年轻设备主管烧的第一把火，就是推行机电一体化即电工和机修工合并，组成机电班，统称维修工，美其名曰公司需要复合型、全面性的人才，降本增效，这样企业才能可持续的健康发展。 说实话，设备在机电结合部位或执行机构出了故障，如电磁阀不动作、电机不转等，大多数情况下机修工和电工都去现场，交流合作，共同解决问题。但也出现了机修工和电工相互争吵扯皮、推卸责任的现象。机电合并，设备主管可能是从这方面考虑的。 但所有的电工和机修工都不赞成这种做法。电工不愿意做机修工那些苦脏累的活；而机修工认为电工难学、工作危险，还要持证上岗。况且工作量大幅度增加，但主管没有提加工资的事，谁愿意干呢？ 关于机电合并的想法，眼看对在职员工行不通，于是主管就从招新员工入手，今后设备部只招机电一体化的维修工，能招得来吗？ 维修同行们，你们单位是机电合并还是机电分开？设备维修机电一体化是未来的发展趋势吗？ 欢迎大家发表看法！ 冬日生活打卡季 维修工
shuiyue516
河北保定某药厂的，维修工不但要电焊，电工，还得要疏通厕所，扫垃圾，装卸车，挖沟，还得给某领导喂鸡