“996是福报”的声音还在耳边回荡，裁员、优化、绩效考核等职场法则，时刻紧绷着打工人的神经。 可就在这片残酷的职场生态中，却有这样一家公司，他们的做法，让“社畜”们狠狠羡慕了一把，而这家公司，叫江山欧派门业股份有限公司。 这家公司里有位年轻的员工叫祝乙琪，25岁，来自浙江衢州，她从小患有肾母细胞瘤，虽然最终战胜了病魔，但却永远失去了右侧肾脏。 11岁的时候，祝乙琪父亲突然生了重病，家里的生活压力都让妈妈一个人扛着，为了减轻家里的负担，祝乙琪在高中毕业后，就来到江山欧派门业公司，任职办公室文员。 祝乙琪工作勤快，做人踏实，很快就获得了老板和同事们的信任和好评。 可在今年五月的一次例行体检中，祝乙琪被确诊患上了直肠癌，而且已经是晚期。 为了不耽误公司的正常运营，她主动向公司提出了辞职。 但公司领导不仅驳回了祝乙琪的辞职申请，还为她组织了募捐，最终筹集了10万元善款，用于她的治疗。 考虑到祝乙琪的身体状况，公司还特意调整了她的工作安排，允许她每月工作20天，治疗10天，确保她既能安心养病，又能有一定的收入保障。 这与一些只关注利润，不顾员工死活的企业形成了鲜明对比。 江山欧派门业的“家文化”，为我们提供了一个很好的范例，用行动说话，有爱心的企业才能深入人心。 在未来，希望更多企业能够借鉴江山欧派门业的经验，积极构建“家文化”，为员工创造更美好的工作环境，共同推动企业和社会的和谐发展。 信息来源：潮新闻客户端 2024-09-29 衢州女孩二次患癌笑对人生：别人对我这么好，我为什么要苦着脸？
用户10xxx28
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